致员工
致员工
为了您和其他工友的安全，若您在工作场所观察到任何不安全的情况，请立即举报。这样做可能挽救了一条生命。
及时举报，保护生命
创造健康及安全的工作环境需要大家共同努力。
您可以通过举报不安全情况避免自己或工友受伤，甚至保护生命，而您的参与有助于促进工作场所安全与卫生。
以下列出了您可如何发挥积极作用：
您可以通过举报不安全情况避免自己或工友受伤，甚至保护生命，而您的参与有助于促进工作场所安全与卫生。
以下列出了您可如何发挥积极作用：
创造健康及安全的工作环境需要大家共同努力。
您可以通过举报不安全情况避免自己或工友受伤，甚至保护生命，而您的参与有助于促进工作场所安全与卫生。
以下列出了您可如何发挥积极作用：
以下列出了您可如何发挥积极作用：
主管们
确保所有员工都遵守安全工作流程，
并通过“施工前会议”和
“安全汇报”强调其重要性。
鼓励员工向公司内部汇报
不安全状况，以维护员工的
健康及安全。
您可参阅《涉险未遂事件报告指南》，
了解有关内部汇报的更多详情。
确保所有员工都遵守安全工作流程，
并通过“施工前会议”和
“安全汇报”强调其重要性。
鼓励员工向公司内部汇报不安全状况，以维护员工的健康及安全。
您可参阅《涉险未遂事件报告指南》，
了解有关内部汇报的更多详情。
员工们
遵守“安全工作流程”。
避免在工作中走捷径，
因为这可能引发事故。
在确保自身安全的前提下纠正或
干预不安全的工作情况。
若您发现不安全情况，请向公司汇报，
或者向您的工会领导或人力部举报其情况。
或者向您的工会领导或人力部举报其情况。
遵守“安全工作流程”。
避免在工作中走捷径，
因为这可能引发事故。
在确保自身安全的前提下纠正或干预不安全的工作情况。
若您发现不安全情况，请向公司汇报，
或者向您的工会领导或人力部举报其情况。
举报方式
向老板
报告不安全的情况
确保您的安全是主管的责任。如果您有任何关于安全与健康的顾虑，或者在工作场所发现任何不安全的情况，请告知您的主管。这即助于业务顺利运作，同时防止您或您的工友受伤。
向您的工会领导
举报不安全的行为
您也可以选择向您公司的工会领导提起您对于安全与健康的顾虑，
他们便会与您的公司处理此事。
向人力部或外籍劳工中心
举报不安全行为
若有必要，您可以向人力部（MOM）或外籍劳工中心（MWC）举报工作中的不安全行为。
力部非常重视工作场所的安全与卫生，您的反馈极为宝贵。举报不安全的情况将会保护自己以及您的工友。您的及时举动能极大地预防工伤事故，使大家的工作场所更安全，更为重要的是，能够保护生命。
我们不会向您的雇主或公司透露您的身份。
在调查中，我们只会与公司分享该事件的关键信息。
在调查中，我们只会与公司分享该事件的关键信息。
外籍劳工中心
外籍劳工中心属于非政府组织（NGO)，积极倡导公平就业的实行以及维护新加坡外籍劳工的福祉。
您可以游览其网站 www.mwc.org.sg 或拨打外籍劳工中心 24小时求助热线：(+65) 6536 2692 举报您发现的不安全情况。
如果您在举报不安全情况后收到威胁或被解雇, 该怎么办？
如果您在举报不安全情况后
收到威胁或被解雇, 该怎么办？
您的雇主不该因您举报了不安全情况后而威胁您或终止与您的雇佣关系。
如果雇主这么做，人力部（MOM）将对其雇主采取行动。
如果外籍劳工在举报了不安全情况后受到威胁或被解雇，可以向人力部求助，要求人
力部调查雇主，并在必要时更换雇主，让您继续在新加坡工作。
您可以联系:
人力部
拨打人力部求助热线 6317 1111。外籍劳工也可使用 FWMOMCare app 应用程序向人力部寻求帮助。
外籍劳工中心
外籍劳工中心属于非政府组织（NGO），积极倡导公平就业的实行以及维护
新加坡外籍劳工的福祉。外籍劳工可以拨打外籍劳工中心 24小时求助热线：
(+65) 6536 2692 举报您发现的不安全情况。
您的工会领导
与您公司的工会领导联系，他们便会与公司处理此事。
若想了解更多有关工作场所 安全与卫生的信息，请关注 我们的 iWSH面簿页面：
想让您的工友知道如何举报不安全的行为？
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让您在工作中更加健康、安全
