致员工
致员工
在工作场所发现安全隐患？举报。
这不仅是为了保护自己和同事的安全，
更是为了守护那些依赖你的亲人。
在工作场所发现安全隐患？举报。
这不仅是为了保护自己和同事的安全，
更是为了守护那些依赖你的亲人。
这不仅是为了保护自己和同事的安全，
更是为了守护那些依赖你的亲人。
及时举报，保护生命
及时举报,
保护生命
打造一个安全健康的工作环境需要大家共同努力。
主动举报安全隐患，不仅能预防自己或同事受伤，
甚至可能挽救生命。你的参与，也可能改变他亲人的命运。
你可以通过以下实际行动发挥作用：
主动举报安全隐患，不仅能预防自己或同事受伤，
甚至可能挽救生命。你的参与，也可能改变他亲人的命运。
你可以通过以下实际行动发挥作用：
打造一个安全健康的工作环境需要大家共同努力。
主动举报安全隐患，不仅能预防自己或同事受伤，
甚至可能挽救生命。你的参与，也可能改变他亲人的命运。
你可以通过以下实际行动发挥作用：
主管们
察觉
开展员工安全培训，让他们了解潜在危险，
并学会识别和举报安全隐患。
评估
定期与员工一起检讨工作流程和安全作业程序，
发现潜在安全隐患。
行动
与员工保持定期沟通，让他们了解举报
安全隐患的渠道。
指导员工如何安全暂停工作,
以处理安全隐患。
确保消除安全疏漏，员工严格遵守
安全作业程序。
您可参阅《涉险未遂事件报告指南》，
了解有关内部汇报的更多详情。
员工们
察觉
察觉潜在风险。
评估
发现不安全作业时，评估是否需要暂停工作。
行动
采取行动，举报并及时纠正安全隐患。
举报方式
向老板
报告不安全的情况
确保您的安全是主管的责任。如果您有任何关于安全与健康的顾虑，或者在工作场所发现任何不安全的情况，请告知您的主管。这即助于业务顺利运作，同时防止您或您的工友受伤。
向您的工会领导
举报不安全的行为
您也可以选择向您公司的工会领导提起您对于安全与健康的顾虑，
他们便会与您的公司处理此事。
向人力部或外籍劳工中心
举报不安全行为
若有必要，您可以向人力部（MOM）或外籍劳工中心（MWC）举报工作中的不安全行为。
力部非常重视工作场所的安全与卫生，您的反馈极为宝贵。举报不安全的情况将会保护自己以及您的工友。您的及时举动能极大地预防工伤事故，使大家的工作场所更安全，更为重要的是，能够保护生命。
我们不会向您的雇主或公司透露您的身份。
在调查中，我们只会与公司分享该事件的关键信息。
在调查中，我们只会与公司分享该事件的关键信息。
外籍劳工中心
外籍劳工中心属于非政府组织（NGO)，积极倡导公平就业的实行以及维护新加坡外籍劳工的福祉。
您可以游览其网站 www.mwc.org.sg 或拨打外籍劳工中心 24小时求助热线：(+65) 6536 2692 举报您发现的不安全情况。
如果您在举报不安全情况后收到威胁或被解雇, 该怎么办？
如果您在举报不安全情况后
收到威胁或被解雇, 该怎么办？
您的雇主不该因您举报了不安全情况后而威胁您或终止与您的雇佣关系。
如果雇主这么做，人力部（MOM）将对其雇主采取行动。
如果外籍劳工在举报了不安全情况后受到威胁或被解雇，可以向人力部求助，要求人
力部调查雇主，并在必要时更换雇主，让您继续在新加坡工作。
您可以联系:
人力部
拨打人力部求助热线 6317 1111。外籍劳工也可使用 FWMOMCare app 应用程序向人力部寻求帮助。
外籍劳工中心
外籍劳工中心属于非政府组织（NGO），积极倡导公平就业的实行以及维护
新加坡外籍劳工的福祉。外籍劳工可以拨打外籍劳工中心 24小时求助热线：
(+65) 6536 2692 举报您发现的不安全情况。
您的工会领导
与您公司的工会领导联系，他们便会与公司处理此事。
若想了解更多有关工作场所 安全与卫生的信息，请关注 我们的 iWSH面簿页面：
想让您的工友知道如何举报不安全的行为？
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让您在工作中更加健康、安全
